我是2005年加入我们玉溪市大型的国企财产保险公司
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赵森
来自云南
玉溪高古楼
我是2005年加入我们玉溪市大型的国企财产保险公司工作，以临时工、劳务派遣工的身份从事保险业务工作，期间努力工作09年10年两度评为先进工作者曾经担任科室副科长。2015年以公司签定无固定期合同，由于公司发展把我换岗到个代营销部作为一名保险业务营销员，2019年到2022年公司就以业绩考核完不成为由发放我的工资以1元/月、0.1元/月、0.01元/月近三年的时间，本想自己57岁了没几年也就退休忍忍就过去了，没成想2023年公司尽以我旷工11天为由单方除了我的劳动合同，公司制定的考勤制度员工一天四次脸卡超过半小时未打卡既为旷工，作为保险业务营销员每天都的在外卖保险难免会有漏打。同时他们的考勤制考勤的只是针对员工，公司经理付经理不用考勤，难道经理付经理他们不是公司的一员吗？就这样他们就以我旷工解除合同这不是恶意辞退员工吗，一个企业就能这样无视国家法律、践踏劳动法赋以劳动者的权益吗
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