其实有一部分人群是无法外出省外就业的,这部分群体只能选择本地就业打工,大部分是普通人居多,一般也就能从事服务业岗位和普工类岗位居多。能留在本地的人们一般对薪资待遇要求不会太高,主要目的就是本地生活,照顾家庭,或者置业安家等。
那么我就吐槽一下最近亲自碰到的招工现象
1、某制药厂,招聘生产操作工,专业不限,能服从管理,老带新培训上岗流程,双休日,五险一金,包吃包住,3000元
去了应聘后实则:要给大家做饭(员工轮着做,住宿已没有了,不发工作服,车间操作员工只剩一个人,工资2800,入职第一天厂房正好搭建小操作厂房,需要大家爬5米高的没有防护的登高架子上,用电缆绑钢筋手拉钢梁搭建厂房,这操作干过的朋友一般知道严重违章作业,且不是份内工作。老板还叫四个人这么慢,一天盖不了一间房子,于是乎第二天果断辞职)
2、某咖啡厂,招聘普工,操作咖啡生产流程,白班8小时,包吃,单休,月薪2200元
(实则:工资属实,需要义务加班,需要掌握整个设备参数调试和维修,需要懂得厂家技术和数据,厂长说厂家说明书看不懂,交给你来研究,没事多加班搞明白,于是我果断有人)
还有一些公司,面试后也说需求,但是在无下文,然后一直在发布招聘,就是这样来一批人面试,没要一个人且又要搞一次招聘。
所以,现状招聘求职者只是想找到一份对薪资要求不高的正常工作,可是有些老板就要薪资压榨你的同时,让你一人多职责多岗位,还要有老板的操心态度,让你做他的牛马。
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